EPR Jobs 2023 Employment Processing Resource (200+Post)

EPR Jobs 2023 Employment Processing Resource: Latest job announcement in EPR Jobs 2023 Employment Processing Resource. The advertisement and details of which are below which you can read. The jobs advertised are Registration Officer and Assistant Registration Officer. The last date to apply for the vacancy is 25th May 2023.

Post Date:08th May 2023
Department Name:Employment Processing Resource
Location:Gilgit Baltistan
Education:Masters/ Bs, Intermediate
No of Post:200
Last Date:25th May 2023
Join Whatsapp GroupClick here

Join Us for more Latest News updates

Twitter

Linkedin

Facebook

Pinterest

Instagram

Post Name of EPR Jobs 2023:

  1. Registration Officer
  2. Assistant Registration Officer

How to Apply for jobs in Employment Processing Resource:

ممکنہ درخواست فارم EPR کی ویب سائٹ www.epr.org.pk/career سے آن لائن ڈاؤن لوڈ کیا جا سکتا ہے۔
امیدوار درخواست بذریعہ ڈاک بھیج سکتے ہیں ہیڈ آفس، ایمپلائمنٹ پروسیسنگ ریسورس، پلاٹ نمبر 101، ایف ٹین سنٹر اسلام آباد پر موصول ہونا چاہیے۔ (کوئی بھی ایک ذریعہ سے بھی جمع کرایا جا سکتا ہے)۔
امیدواروں کا انتخاب ٹیسٹ اور انٹرویو کی بنیاد پر کیا جائے گا جس کی اطلاع ایس ایم ایس کے ذریعے دی جائے گی۔
امیدواروں کو سفری اخراجات (TA/DA) نہیں دیے جائیں گے۔
کنٹریکٹ پر دستخط ہونے کے بعد انٹرویو میں کامیاب ہونے والا امیدوار اپنے متعلقہ ضلع کی تحصیل میں ادارے کی جانب سے ڈیوٹی سرانجام دے گا۔
مقررہ تاریخ کے بعد موصول ہونے والی درخواستوں پر کارروائی نہیں کی جائے گی۔
ایمپلائمنٹ پروسیسنگ ریسورس ای پی آر جابز کے لیے آن لائن درخواست دینے کی آخری تاریخ 25 مئی 2023 ہے۔

Incomplete application

Applications received incomplete and late will not be considered.

TA/DA

No TA/DA will be given to candidates appearing for test interviews.

Test and Interview

Only very shortlisted candidates will be called for a test and interview.

Last Date to Apply

The last date to apply is 25 May 2023.

Advertisement of EPR Jobs 2023 Employment Processing Resource:

EPR Jobs 2023 Employment Processing Resource
EPR Jobs 2023 Employment Processing Resource

Leave a Comment